أ. إن الهدف الأساسي لسياسة  السلامة في مناسك للطيران هو مظهر من مظاهر نظام إدارة السلامة نحو السلامة التشغيلية وإدارة الجودة في مناسك. وتتركز القيمة الأساسية في إدارة مناسك  على تنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات والحفاظ عليها وتحسينها أثناء إدارة العمليات اليومية.

ب. تطوير الاستراتيجيات وتصميم أنظمة وعمليات الإدارة للتأكد من أن جميع أنشطة الطيران لدينا تحقق وتحافظ على أعلى مستوى من أداء السلامة وتفي بمعايير "أفضل الممارسات" التنظيمية والصناعية.

ج- تطوير وترسيخ ثقافة السلامة في جميع أنشطة الطيران لدينا والتي تدرك أهمية وقيمة نظام إدارة سلامة الطيران الفعال وتقر في جميع الأوقات بأن السلامة أمر بالغ الأهمية.

د. بصفتي المسؤول التنفيذي ، ألتزم بما يلي:

1. مشاركة الموظفين لضمان الأداء العام ، وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والجودة حسب المتطلبات التنظيمية.
2. توفير الموارد المالية والبنية التحتية والموارد البشرية المختصة وتخصيصها بالإضافة إلى مساحة العمل والمعدات والمرافق وخدمات الدعم لضمان نظام إدارة السلامة الشامل وتطوير تخطيط موارد المؤسسات في حالة الطوارئ وخدمات الجودة للحصول على أفضل تجربة للعملاء.
3. لضمان السلامة والامتثال، يجب تقليل مخاطر عمليات الطائرات وظروف مساحة العمل وشهادة مشغل الطائرات (AOC) والتشريع والمتطلبات التنظيمية والمعايير الخاصة بالشركة. كما يجب الالتزام بنفس الشيء من قبل جميع موظفي مناسك دون أي تحيز. ويجب أن يضمن قسم السلامة الإجراءات غير المنحازة ويجب أن يظل متاحًا لتسهيل المنظمة.
4. يجب ممارسة سياسة الإبلاغ السرية (المحددة) وغير العقابية. ولن يتم التسامح مع الانتهاك المتعمد أو التهور أو الإهمال الجسيم أو الانتهاك المتعمد للسياسة والإجراءات أو الفعل غير القانوني ، إذا ثبت ذلك ، وسيتم اتخاذ إجراءات تأديبية صارمة وفقًا لسياسة "الثقافة العادلة" ، بعد التحقيق والتثبيت.
5. التحسين المستمر في مستوى أداء / أنظمة السلامة التشغيلية لإنشاء وقياس وتحقيق أداء السلامة لدينا مقابل أهداف و / أو أهداف واقعية (SPIs & SPTs).
6. لإدارة مخاطر السلامة الاستباقية ، واعتماد أفضل الممارسات الصناعية ، وبرنامج التدريب وابتكار استراتيجيات لتعزيز وصيانة ثقافة السلامة الإيجابية.

هـ. يتم تشجيع كل موظف ومزود خدمة ووكلاء مناولة على الإبلاغ الفوري عن أي مخاطر / مخاوف / مشاكل تتعلق بالسلامة أو خطأ بشري إلى المدير المعني أو قسم السلامة من خلال إجراء إبلاغ الشركة ، وسوف يتم مكافأة من سيقوم بتقديم تقرير في الوقت المناسب متجنبا حدوث كارثة لا قدر الله.

و. يجب التأكد من الإبلاغ عن قضايا بيانات السلامة.

يجب التأكد من أنه في لجنة مراجعة السلامة الإدارية (MSRC) ، المراجعة المنتظمة لمؤشرات الأداء القائمة على المخاطر ، وتحليل النتائج التشغيلية غير المرغوب فيها والمتابعة الصارمة للإجراءات التصحيحية والوقائية التي تركز على معالجة السبب (الأسباب) الجذرية. سنركز على التحسين المستمر للأنظمة والسياسات والإجراءات.

تتسلسل الخطوط التنظيمية للمسؤولية والمساءلة لتنفيذ سياسة  مناسك  للسلامة عبر جميع مستويات الإدارة بدءًا من المسؤول التنفيذي المسؤول ، أو المدير الوظيفي للإدارات ، أو الموظف التشغيلي في الخطوط الأمامية أو ذو النطاق المحدود. تمتد هذه السياسة إلى جميع مقدمي الخدمات الخارجيين ووكلاء المعالجة.

إن سياسة أمان  مناسك  هذه هي بيان للنهج الأساسي والمتسق للمؤسسة تجاه السلامة.